过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续，:
辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看。我对公司会怀揣一份感恩，
回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家，相信不管职场的路走多远 ，家人确实在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家”。”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，有那么一刻，但是归故里的需求并没那么浓烈，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，